2019-12-30

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    隨著“放管服”改革的深入,最顯著的變化就是建筑企業資質審核簡化了,包括資質類型、辦理方式、申請材料等方面都可以看出來簡化。


    可以看出來企業資質的門檻降低了很多,但建筑企業資質要求簡化的同時,通過率為什么原來越低呢?


    其實表面上看企業資質審核越來越簡化,門檻越來越低,但實際上相關部門對企業的業績、人員等方面的審查越來越嚴格了。


    相關人員考證難度增加,拿證率也越來越低,所以說企業想要達到配備標準更難了,所以通過率降低了。


    目前企業要留意以下幾個問題:


    建造師等必備人員問題


    在此之前建造師等配備人員的業績都可以補辦,隨著審查逐漸嚴格,企業人員的業績補辦越來越不容易了。


    補辦業績非常麻煩,程序很多,而且補辦的業績很容易被查出來,會造成很多麻煩事。


    所以企業在尋找人才的時候,業績符合要求的證書比較受歡迎,市場需求量也比較大。


    建造師等專業技術人員在日常工作中應該做好業績備案,這也是對自己能力的一個證明,業績都符合標準的話工資也會高上一些,換工作的時候證書需求量也大。


    不管從哪方面來看,做好人員業績備案都是有益無害。


    工程業績相關問題


    相對于工作人員業績,企業的工程業績在資質升級考察的時候更加嚴格,所以企業一般都會配備資料員來專門做材料整理收納。


    他們主要的工作就是做好業績備案,在做業績資料證明的時候,有以下幾點需要注意:


    1、提供圖紙并不能證明項目是單體工程;


    2、圖紙不能證明跨度的結構類型;


    3、必須提供合同專用條款;


    4、施工圖出圖日期應該與合同簽訂日期符合;


    5、竣工驗收備案表中建筑面積與圖紙建筑說明中建筑面積一致;


    6、中標通知書、合同、竣工驗收備案表、設計圖紙中的工程名稱一致;


    7、工程竣工驗收證明建設單位印章清晰。


    資質申請失敗問題


    企業資質未成功的時候該怎么處理呢?


    不管是新辦資質還是辦理升級,第一次沒有通過可以根據公示意見改正,重新整理好資質材料,然后進行申訴。


    如果申訴成功,企業的資質就會成功被公告出來,也就意味著升級或辦理成功。


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